Hello World!


This is a heading in HTML!

© 2023 Your Company Name. All Rights Reserved.

Your Page Title Here!

“`

PERYÖN ile CBOT’un iş birliğiyle geliştirilen “Yapay Zekâ Çağında Çalışanların Psikolojik Haritası” araştırması da HRTech Sahnesi’nde ilk kez tanıtıldı. Bu çalışmada yapay zekânın çalışma hayatına etkileri çalışanların psikolojik deneyimleri üzerinden ele alınırken; teknolojik dönüşümün insan kaynakları yönetiminde ortaya çıkardığı yeni ihtiyaçlar gündeme getirildi.

Teknoloji ve Kurum Kültürü Üzerine Tartışmalar

Kongrenin ana konuşmacıları arasında Baltaş Grubu Kurucusu ve Psikolog Prof. Dr. Acar Baltaş, HBR Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan, Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran, Qmark Danışmanlık Kurucusu Mehmet Yıldırım Özel ile London School of Mind Kurucusu Dr. Kerem Dündar yer aldı.
< div >

< div >

< div >

< p >< b > REKLAM

< / div >

< / div >

< / div >

< div >

< div >

< div >

< p >< b > REKLAM

< / div >

< / div >

< / div >
< p > Bu sene ilk kez düzenlenen CHRO Gündemi Sahnesi’nde yapay zekâ çağında insanın değeri hakkında konular ele alınırken; kurum kültürü, iş gücü değişimi ile sosyal güvenliğin dönüşümü gibi başlıklar üzerinde duruldu. Heltia ana sponsorluğunda gerçekleşen HRTech Sahnesi’nde ise yapay zekâ destekli işe alım süreçleri, çalışan deneyimi ve bağlılık konuları gibi unsurlar değerlendirildi.

< p > Kongre süresince oluşturulan fuar alanlarında katılımcılar farklı sektörlerden firmalarla buluşarak iş bağlantıları kurma imkânı buldu. QNB Türkiye sponsorluğunda düzenlenen “Kör Seçim” oyununda katılımcılar benzer senaryolara verilen yanıtların insanlar mı yoksa yapay zekâ tarafından mı oluşturulduğunu tahmin etmeye çalıştılar. Sanatçı Aydan Baktır’ın eserlerinin sergilendiği özel alan da etkinlikteki deneyim noktaları arasında yer aldı.< / p >

< div >

< div >

< div >

< p >< b > REKLAM

Çocuk Genç Sanat Tiyatrosu’nun performansıyla açılan kongre ikinci günde Bliss Projectt’in müzik dinletisiyle sona erdi. PERYÖN’ün 34. İnsan Odağında Yönetim Kongresi; araştırma sunumlarıyla oturumlar ve deneyim alanlarını içeren bir formatla çalışma hayatının geleceğine dair farklı bakış açılarını bir araya getirmiş oldu.